企業(yè)文化墻設計的內容可以有哪些    企業(yè)文化建設講求先入眼，那么上墻的內容就顯得很重要。今天，我們成都廣告制作廠(chǎng)家就為大家分享一些可以放在上墻文化展示的內容。
    1、公司的規章制度：在公司管理中，規章制度作為基本的管理工具，是要求全員進(jìn)行遵守的。但長(cháng)篇累牘的規章制度幾乎記不住，所以將其懸掛在辦公室顯眼的位置，員工可以常?？吹?，也就無(wú)形中強化了記憶。
    2、公司的核心價(jià)值觀(guān)：一般公司都會(huì )用一些簡(jiǎn)單易記的詞語(yǔ)作為公司核心價(jià)值觀(guān)，目的也是讓員工能記住。那么，在辦公室、會(huì )議室等場(chǎng)所懸掛詳細解釋公司核心價(jià)值觀(guān)的宣傳畫(huà)，不僅容易記住，也能夠讓員工深入理解理念背后所倡導的內涵以及具體要求。
    3、各部門(mén)職責：公司的日常運行是以部門(mén)為單位，清晰明了的部門(mén)職責可以讓每一個(gè)員工個(gè)體知道團隊的具體任務(wù)或者目標，從而在實(shí)際工作中能做好自身工作安排，并且使得其工作行為有可以依據的標準。
    4、企業(yè)文化活動(dòng)：公司運行依托的還是每個(gè)員工個(gè)體，太過(guò)嚴肅、保守的上墻文化容易讓員工產(chǎn)生束縛心理。所以，可以適當增加一些關(guān)于企業(yè)文化活動(dòng)的內容。比如有的公司做成活動(dòng)集錦的相片墻，重要活動(dòng)專(zhuān)題展示等等。
    5、溫馨提示：這個(gè)部分也是人性化關(guān)懷的一個(gè)重要體現，比如天氣預報、生日祝福、心靈雞湯、生活相關(guān)的政策動(dòng)態(tài)等等，小小的關(guān)懷，能讓員工感受到集體的溫暖。這個(gè)部分需要定時(shí)更新，而且內容要新穎，否則長(cháng)期做也會(huì )讓人產(chǎn)生審美疲勞。
    6、企業(yè)發(fā)展歷史及發(fā)展愿景：沒(méi)有目標的企業(yè)，其發(fā)展必定長(cháng)遠不了，沒(méi)有目標的約束，員工也必然渾渾噩噩。所以，對公司發(fā)展歷史進(jìn)行重點(diǎn)梳理，再輔以企業(yè)愿景的展示，讓員工能夠將公司目標內化于心，為公司長(cháng)遠發(fā)展不斷努力。
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